Affaires européennes et internationales

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Face à la mondialisation de l’économie, les entreprises développent leurs activités à l’international et recrutent des salariés étrangers ou envoient leurs salariés aux quatre coins du monde. Nos experts les accompagnent sur toutes les problématiques liées au détachement, à l’expatriation, à l’accueil de salariés étrangers ainsi que sur les problématiques de droit local étranger.

Nos expertises

  • Le droit de la mobilité internationale : les règles de droit du travail, de protection sociale, d’immigration et de fiscalité pour les salariés détachés et les expatriés ;
  • Le droit social à l’étranger : les législations de l’ensemble des pays du monde en matière de droit du travail et de protection sociale ;
  • Le droit social communautaire et international.

LE REGARD DE L’EXPERT

Delphine Rudelli, Directeur “Relations européennes et internationales”

« La gestion des salariés à l’étranger doit répondre à une analyse globale »

« De plus en plus d’entreprises envoient leurs salariés à l’étranger pour des missions pouvant aller de quelques jours à plusieurs années. Certaines font également appel à de la main d’œuvre étrangère pour pallier un déficit de compétences sur certains métiers. Il est important de bien comprendre qu’à chaque situation correspond un ensemble de règles françaises, européennes et internationales différentes. Nous aidons les entreprises à décrypter ces règles, à identifier celles qui s’appliquent à leur situation et à les appliquer correctement. Nous les aidons à aborder ces problématiques de détachement et d’expatriation de salariés de manière globale, c’est-à-dire en appréhendant aussi bien les questions d’immigration que celles de droit du travail, de protection sociale ou encore de fiscalité. Nous œuvrons également au quotidien auprès des pouvoirs publics français et européens pour rendre ces règles plus lisibles, plus efficaces et moins contraignantes pour les entreprises».

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